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Lanzan Recorrer, la ruta de empleo para migrantes y refugiados en Medellín

Lanzan Recorrer, la ruta de empleo para migrantes y refugiados en Medellín

Esperan emplear efectivamente a 150 personas provenientes de Venezuela y retornados colombianos. | Por: GUILLERMO TORRES | SEMANA




Por: Milagros Palomares @milapalomares

June 10 de 2022

 

Este programa se articuló en una alianza de la Corporación El Minuto de Dios, PNUD y USAID, para la reactivación económica de Colombia, fomentando la inclusión laboral de esta población proveniente de Venezuela.

 

Como un aporte a la reactivación económica del país, y para mejorar los niveles de productividad de las empresas, este viernes 10 de junio lanzaron la ruta de inclusión laboral “Recorrer”, en la ciudad de Medellín y su área metropolitana, enfocada en personas migrantes  venezolanos, retornados colombianos y población vulnerable. 

 

Este programa es una iniciativa conjunta entre la Corporación El Minuto de Dios, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) para mitigar las barreras de empleabilidad individuales y organizacionales. 

 

Con esta ruta de inclusión laboral se tiene la meta de emplear efectivamente a 150 personas en la capital de Antioquia. Este programa se encuentra operando además en los departamentos de Atlántico, La Guajira, Bogotá D.C y Santander. 

 

¿Cómo participar en la ruta de inclusión?

Si usted es empresario y tiene vacantes disponibles ingrese a este enlace, diríjase a la sección de registro, selecciona la opción “Empresas” y diligencie el formulario.

 

Si es buscador de empleo y pertenece a algún grupo de población vulnerable, ingresa a este enlace, dirígete a la sección de registro, selecciona la opción “Población” y diligencia el formulario.

 

Una vez validado el registro, la Agencia de Empleo aliada que se encuentra en el territorio, realizará contacto con la empresa y la persona para iniciar la intermediación laboral.

 

En la última etapa del proceso de inclusión laboral, el empresario y  la persona seleccionada firmarán su vinculación laboral durante mínimo seis meses. Una vez se confirma dicha vinculación, se iniciará la entrega de los siguientes incentivos al empresario:

 

  1. Subsidio por cada nuevo empleo generado 

  2. Acompañamiento psicosocial a los participantes

  3. Paquetes de transformación digital empresarial

  4. Guía del Empleo Inclusivo

 






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