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Las 10 respuestas sobre el nuevo permiso laboral para migrantes venezolanos

Por: Proyecto Migración Venezuela
enero 29 de 2020

Ante el anuncio de un nuevo permiso especial para formalizar en el campo laboral a la población migrante venezolana  que está en territorio colombiano, presentamos las 10 dudas y sus respuestas más frecuentes en relación con este tema.  
 

1.- ¿Qué es el PEPFF?
Se le llama Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) y es un documento otorgado por el Gobierno Nacional para facilitar la formalización laboral de los venezolanos irregulares que se encuentran en Colombia. Funcionará  a través de contratos laborales o contratos de prestación de servicios, y fue aprobado en el decreto 117, con fecha de 28 de enero de 2020.

 

2.- ¿En qué se diferencia este permiso del PEP?
El PEP solo lo pueden sacar los migrantes que ingresaron a territorio colombiano  de manera regular, sellando su pasaporte, mientras que el PEPFF está dirigido a los migrantes venezolanos en condición irregular con el fin de formalizarlos en el mercado laboral.
 

3.- ¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir el migrante? 

  • Ser titular de una oferta de contratación laboral por parte de un empleador en Colombia, o contar con una oferta de contratación de prestación de servicios por parte de un contratante en territorio colombiano.

  • Ser ciudadano venezolano

  • Tener condición migratoria irregular

  • Ser mayor de edad

  • Presentar cédula de identidad venezolana o pasaporte, aún cuando estén  vencidos

  • No tener antecedentes judiciales en Colombia o en el exterior

  • No ser sujeto de una medida administrativa de expulsión o deportación vigente

 

4.- ¿Quién solicita el PEPFF? 

El permiso debe ser solicitado por el empleador  o empresa que tenga la intención de contratar al migrante venezolano. El proceso se hace por la página web del Ministerio del Trabajo  www.mintrabajo.gov.co (Aún este organismo no ha habilitado una sección para comenzar  a atender las solicitudes).

 

5- ¿Cómo hacer la solicitud?
El empleador debe especificar ante la página del Ministerio del Trabajo lo siguiente:

  • Duración y copia del contrato laboral o prestación de servicios 

  • Cargo a desempeñar

  • Rango salarial 

  • Copia de la cédula o del pasaporte del aspirante venezolano

  • Copia del Registro Único Tributario vigente (si es persona natural)

  • Si el empleador o contratante es persona jurídica, el Ministerio del Trabajo debe verificarlo en el­ RUES. En caso de no estar obligado a inscribirse al RUES, el contratante deberá aportar el
    documento que dé cuenta de su existencia y representación.

    Si el empleador no cumple con las condiciones señaladas, la solicitud será rechazada e informada al solicitante dentro de los cinco días hábiles siguientes a la radicación de la solicitud. El Ministerio del Trabajo y la Unidad Administrativa Especial de Migración Colombia tienen la potestad para negar el permiso, de creerlo conveniente.

 

 

"Se hace necesario establecer un mecanismo
de regularización temporal, que les permita  acceder al mercado laboral a los venezolanos
en permanencia irregular, acceder al mercado formal de manera regular y ordenada durante
el término de la autorización". 

Decreto 117 del Ministerio del Trabajo

 

 



6.- ¿Qué debe hacer el migrante venezolano si el Ministerio del Trabajo aprueba la solicitud del PEPFF?

Deberá presentarse ante uno de los Centros Facilitadores de Servicios Migratorios de Migración Colombia (especificados en la página web de Migración Colombia en todo el territorio nacional). Ellos verificarán su solicitud y en caso de ser aprobada, expedirán su PEPFF.

Una vez aprobado el PEPFF, es importante registrarlo en las plataformas SIRE (Sistema de
Información para el Reporte de Extranjeros) y RUTEC (Registro Único de Trabajadores
Extranjeros en Colombia). De no hacerlo antes de 30 días, este perderá su vigencia y el
trabajador migrante no podrá continuar sus labores.

7.- ¿Qué vigencia tiene este permiso?
La vigencia corresponde al mismo tiempo de duración del contrato, que va de dos meses  hasta dos años. Puede ser renovado y al hacerlo quedará a nombre del titular del documento. 

Si superado el término de vigencia del Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización el ciudadano venezolano continúa en el país sin haber regularizado su situación migratoria, incurrirá en permanencia irregular y será objeto del proceso administrativo correspondiente.

 


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8.- ¿Qué beneficios obtiene el migrante venezolano con el PEPFF? 

Con este permiso  la población migrante irregular se formaliza en el mercado laboral, además puede acceder al sistema de salud, al sistema general de seguridad social, financiero y al mecanismo de protección al cesante.

 

9.- ¿Cuántos PEPFF puede sacar un ciudadano venezolano?

El migrante puede tener más de un contrato con el PEPFF, pero por cada uno se debe realizar el trámite de solicitud por parte del empleador, teniendo en cuenta que solo se expedirá un número de PEPFF por trabajador migrante.

 

10.-  ¿Este documento sustituye al pasaporte?

No. El Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización no reemplaza el pasaporte y no será válido como documento de viaje para salir y entrar al país. Cualquier infracción a esta disposición causará la terminación automática e inmediata del permiso.

El PEPFF también servirá como identificación de los venezolanos en el territorio nacional, durante el término en que se encuentre vigente.  
 






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