La condición de regularidad en el ingreso al país es una condición necesaria para obtener un empleo formal en el país.

Por Redacción MigraVenezuela.

La condición más importante que requiere un migrante para trabajar en Colombia es encontrarse en condición regular en el país, es decir, que haya ingresado al país a través de los canales ordinarios de migración y que no haya permanecido en el país más tiempo del que lo permite su estatus migratorio. En esta condición de regularidad están también quienes cuenten con el Permiso de Protección Temporal. 

El estatus migratorio regular se puede probar, además de con este permiso, con una visa que permita trabajar y con la Cédula de Extranjería, si son titulares de una visa superior a 3 meses. 

Las visas tipo M (Migrante), tipo V (Visitante) o tipo R (Residente) permiten trabajar en los siguentes casos: 

Visa tipo M: 

– Cuando se lo otorga al cónyuge o compañero permanente de un nacional colombiano  

– Cuando se lo otorga al padre o hijo de un nacional colombiano en adopción  

– Cuando se es nacional de alguno de los Estados parte del “Acuerdo sobre Residencia para nacionales de los Estados Parte del Mercosur, Bolivia y Chile”  

– Cuando se es reconocido como refugiado en Colombia de acuerdo a la normatividad vigente.  

– Para actividades independientes, siempre y cuando la persona cuente con calificación o experticia para ejercer su profesión  

– Cuando se obtiene visa de trabajo. En este caso se debe contar con empleo fijo o de larga duración, con contrato de trabajo o de prestación de servicios y solo se podrá laborar para el cargo, entidad o profesión para el cual se otorgó la visa. El trámite lo debe realizar el empleador  

– Cuando se es socio o accionista de una sociedad comercial.  

Visa tipo R:  

Esta visa permite a su titular realizar cualquier actividad económica lícita en el territorio nacional. Su vigencia es indefinida.  

Visa tipo V:  

– Cuando el extranjero participe en un evento en calidad de conferencista, expositor, artista, deportista, jurado, concursante o personal logístico. Solamente se permite trabajar en el evento con el cual se otorgó la visa.  

– Cuando se participe en una producción audiovisual o en la realización de un contenido digital.  

– Cuando se presten servicios temporales a personas naturales o jurídicas.  

– Cuando se participe en un programa vacaciones-trabajo acordados por Colombia con otros Estados mediante tratados en vigor.  

– Cuando se sea cónyuge de un diplomático colombiano  

– Cuando no se ha obtenido la condición de refugiado, pero se es beneficiado con esta medida complementaria.  

A los trabajadores venezolanos no se les puede exigir libreta militar. 

También puede consultar: 

¿Qué es el servicio público de empleo y cómo ayuda a los venezolanos en Colombia? 

¿Qué se requiere para obtener la Visa R para venezolanos bajo el Estatuto Temporal de Protección? 

¿Qué es el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos y cómo funciona?