Discriminación, exigencia de documentos y baja remuneración: obstáculos que enfrentan los migrantes venezolanos en el mercado laboral colombiano.

Por Camila Rivera – Periodista MigraVenezuela

En la búsqueda de oportunidades de trabajo en Colombia, el 47,6% de los migrantes venezolanos se ha enfrentado a dificultades significativas, revela un el más reciente informe denominado ‘Pulso a la migración’ publicado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

Entre aquellos que han experimentado obstáculos, el 52% afirma que se les ha exigido documentos con los que no cuentan, el 34,5% manifiesta haber sufrido discriminación por su nacionalidad y el 26,2% asegura recibir ofertas de trabajo con baja remuneración o malas condiciones laborales. 

La exigencia de documentos difíciles de conseguir para muchos migrantes venezolanos se ha convertido en una barrera recurrente en su búsqueda de empleo. La falta de documentación válida en el país es un desafío importante que limita sus oportunidades y dificulta su integración laboral, esto pone en relieve la necesidad de políticas y medidas que faciliten la regularización y el acceso a los documentos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. 

La discriminación también representa un problema significativo

El 34,5% de los migrantes venezolanos encuestados reportó haber enfrentado discriminación en su búsqueda de empleo debido a su nacionalidad. Esta forma de exclusión perjudica no solo a los migrantes, sino también a la sociedad en general, ya que limita el aprovechamiento de talento y contribuciones que estos individuos podrían ofrecer al desarrollo del país. 

Otro desafío importante es la precariedad laboral que enfrentan los migrantes venezolanos. El 26,2% de los encuestados señaló haber recibido ofertas de trabajo con bajos salarios o malas condiciones laborales.

¿De qué forma consiguen empleo los migrantes en Colombia?

En cuanto a la forma en que los migrantes venezolanos logran conseguir empleo, el 32,6% mencionó que trabajan de manera independiente, buscando oportunidades por cuenta propia. Además, el 25% ha recurrido a la ayuda de sus familiares y amigos venezolanos para obtener apoyo en la búsqueda de empleo. Estas cifras destacan la importancia de la red de apoyo y solidaridad entre los migrantes para superar los desafíos en el mercado laboral. 

Es importante destacar que la informalidad en el mercado laboral de los migrantes venezolanos es evidente, ya que solo el 18,5% de ellos cuenta con un contrato laboral por escrito. Esto indica que más del 80% de esta población trabaja bajo contratos verbales, lo que los expone a una mayor vulnerabilidad y falta de protección legal. 

La situación laboral de los migrantes venezolanos en Colombia plantea la necesidad de políticas públicas y acciones que promuevan la igualdad de oportunidades, la eliminación de barreras discriminatorias y el respeto a los derechos laborales de todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad.

Asimismo, es fundamental fortalecer la regularización migratoria y garantizar el acceso a documentos válidos, facilitando su integración en el mercado laboral y promoviendo una sociedad inclusiva y equitativa.