Diferentes programas sensibilizan al sector productivo sobre los beneficios de contratar a población migrante y promueven estrategias de inclusión laboral.
Por Redacción MigraVenezuela
El Gobierno Nacional, entidades no gubernamentales y agencias de cooperación internacional, han implementado diversas estrategias para facilitar el acceso al empleo y asegurar la inclusión social de aquellos provenientes de Venezuela.
Una de las herramientas clave en este proceso es el Servicio Público de Empleo (SPE), que a través de su plataforma SISE y una red de prestadores autorizados, ayuda a los trabajadores migrantes a encontrar empleos acordes a su perfil.
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Además, el SPE organiza encuentros con empresarios para discutir estrategias de inclusión laboral, especialmente para poblaciones consideradas de difícil colocación, como es el caso de los migrantes venezolanos.
Para fortalecer aún más la atención a la población migrante, el SPE ofrece un curso virtual sobre inclusión laboral dirigido a los colaboradores de las agencias de gestión y colocación, brindándoles las herramientas necesarias para mejorar la atención y el apoyo a los migrantes en su búsqueda de empleo.
En colaboración con el Ministerio de Trabajo, la Fundación ANDI, el Proyecto LAZOS de la OIT y el Proyecto Oportunidades Sin Fronteras de USAID, se ha puesto en marcha la campaña ‘Entrelazando’, una iniciativa digital que busca sensibilizar al sector productivo sobre los beneficios de contratar a la población migrante, al tiempo que proporciona orientación paso a paso sobre el proceso de contratación.
Además, se ha implementado la iniciativa ‘Saber hacer vale’, que permite la evaluación y certificación de competencias laborales adquiridas previamente, brindando oportunidades laborales a aquellos que carecen de certificados formales de estudios.
Para Antonio Parialli, venezolano beneficiario del programa, esta oportunidad le ha permitido certificar sus conocimientos en programación y sistemas: “con este certificado podré acceder a mejores ofertas laborales, a mi edad no es tan fácil ser contratado sin un título universitario”.
El proyecto ‘Oportunidades Sin Fronteras’ de USAID/Colombia también desempeña un papel fundamental en la inclusión laboral de los migrantes, al fomentar la conexión entre la oferta laboral y la población migrante y fortalecer la participación y la capacidad de las empresas en los procesos de contratación.
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El proyecto Oportunidades Sin Fronteras (OSF) beneficiará en cinco años a más de 65.000 migrantes y colombianos retornados. A través del acceso a empleo formal, el apoyo a emprendimientos con capital semilla o asistencia técnica, formación en el desarrollo de capacidades laborales o empresariales y acceso a servicios financieros.
